第22章 高层的注目 (第1/2页)

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峰会上的成功，如同在林薇脚下铺设了一条闪亮的红毯，将她直接送到了腾飞科技权力金字塔的更深处。赞誉和关注从四面八方涌来，不再是部门内部的小范围认可，而是来自公司各个层面，甚至包括那些平日里难得一见的高管。

“林薇，干得漂亮！”在公司的走廊上，一位仅有点头之交的研发副总裁主动停下脚步，向她伸出大拇指。

“林组长，你们的演示太震撼了，给我们技术部也长了脸啊！”另一位平时不苟言笑的产品总监，在电梯里难得地露出了笑容。

内部通讯软件上，添加她为好友的申请络绎不绝，许多是其他部门的总监、高级经理，言辞客气，甚至带着几分结交之意。

林薇应对得体，谦逊而不失自信，既不因突如其来的盛誉而忘形，也没有刻意疏离。她知道，这些关注背后，有真诚的赞赏，也有审慎的观察，更有潜在的投资，无论是资源还是人情。她需要借助这股势头，但不能被其裹挟。

王姐现在几乎将市场一部的核心决策权都交给了林薇，反正自己也离退休不远，这也乐得清闲，只在大方向上把关。陈昊副总裁对林薇的信任更是与日俱增，几次跨部门协调会上，都明确表示“林薇的意见代表了我的意见”。

然而，在这看似一片大好的形势之下，林薇敏锐地察觉到了一些细微的变化。

公司内部关于资源分配的讨论，似乎比以前更加激烈了。周明远新成立的市场二部，虽然业务重叠，但凭借其“董事会关系”，在预算审批、人员编制上，竟隐隐有与市场一部平分秋色甚至后来居上的趋势。一些原本倾向于与市场一部合作的老客户，也开始接到市场

二部“更优渥”、“更灵活”的合作方案。

更让林薇心生警惕的是技术部那边。孙斌表面上对她客气了许多，项目组的资源申请一路绿灯。但几次关于系统底层架构升级和数据接口标准化的讨论会上，孙斌提出的方案总是带着一种不易察觉的倾向性，似乎更有利于市场二部那种“传统”、“重关系”的业务模式，而对林薇项目组所依赖的“数据驱动”、“敏捷迭代”的模式，在技术底层设置了一些隐形的障碍。

这些障碍不像之前的“数据污染”那样直接致命，却像埋在土壤里的碎石，会影响植物根系的伸展。林薇看在眼里，记在心里，暂时没有发作。她在等，等一个合适的机会，也要看看周明远和孙斌，究竟在酝酿什么。

机会以一种意想不到的方式到来。

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