第13章 抢功者的末日 (第1/2页)

周明远倒台后的市场部，表面风平浪静，底下却暗流涌动。王姐作为临时代理负责人，力求稳定，对大家和气有加，但在关键决策和资源分配上，难免有些束手束脚。这就给了某些人浑水摸鱼的机会。

王栋，部门里的老油条，摸鱼大师，邀功专家，便是其中之一。

他年纪比周明远还大些，资历老，但能力平庸，一直靠着察言观色和抢功甩锅在部门里混得不错。周明远在时，他是周明远的应声虫，没少帮着挤兑林薇。如今周明远倒了，他迅速转向，对王姐极尽奉承，对林薇也摆出一副“前辈关心后辈”的姿态，仿佛之前的龃龉从未发生。

林薇冷眼旁观，知道这种人就像水底的淤泥，平时不显山露水，一旦有机会，就会冒出来恶心人。她在等，等一个合适的机会，彻底清除这颗毒瘤，也为自己在部门立威。

机会很快来了。

公司接了一个中型项目，为一家本土连锁餐饮品牌“滋味轩”做区域市场的数字化营销方案。项目不算太大，但意义重大，是“晨曦计划”理念在小范围的一次重要实践，陈昊副总裁亲自关注。王姐将项目交给了林薇主导，同时安排王栋和另外两名员工作为组员配合。

王栋表面上满口答应，表示一定会全力支持林薇工作。私下里，却打起了自己的小算盘。他看出林薇深受陈总重视，这个项目又是展示“晨曦计划”价值的关键，只要做成了，功劳绝不会小。他盘算着，像林薇这种“技术型”人才，往往不擅长在领导面前表现，自己只要在关键节点“帮”她一把，把最终汇报的功劳揽过来，岂不是美哉？

项目启动会，林薇清晰地阐述了项目思路：利用线上线下数据融合，精准分析“滋味轩”目标客群的消费习惯和偏好，制定个性化的优惠推送和社群运营策略。她将任务分解得极其细致，每个人负责的模块、交付标准、时间节点都明确无误。

王栋负责的是其中一部分市场调研数据的初步分析和竞品案例梳理。这是他的“舒适区”，凭经验就能糊弄过去。

林薇没有干涉他的工作方式，只是在他提交初步分析报告时，敏锐地指出了几个数据来源模糊和逻辑跳跃的问题。王栋打着哈哈，用“经验判断”、“行业惯例”等借口搪塞过去，心里却对林薇的“较真”不以为然。

项目稳步推进。林薇将自己负责的数据模型构建和策略核心部分完成得极为出色，同时，她不动声色地开始“收集獠牙”。

她建立了一个加密的项目日志，每天记录小组工作进展、沟通要点，尤其是关键决策的讨论过程和最终结论。所有重要的工作沟通，她都要求通过邮件或内部通讯软件留有文字记录。对于王栋负责的部分，她更是格外“关注”，不仅保留了他提交的所有版本的报告，还私下通过一些渠道，对他报告中引用的模糊数据进行了二次核实。

她像一位经验丰富的猎人，布下了陷阱，耐心等待着猎物自己走进来。

项目进入尾声，林薇整合了各模块成果，形成了一份近百页的详尽方案报告。在提交给王姐和陈总之前，她照例在小组内部进行了最终评审。

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