八、九十年代的国营企业，有一个通病。
那就是，关起门来，单位就是一个小社会。
新华化肥厂亦是如此。
各个科室，车间，部门自成一个区域。
这些区域又像一块块，拼接在一起的积木一样。紧密相连，却仍有缝隙。
别看平时一个厂进出，同在一个马勺里捞饭吃。同事之间，低头不见抬头见的，见面点个头，笑一下。
可是真到了评功、评奖，提职称的时候，触及到利益的时候。各个部门都有自己的小九九，暗地里都较着劲。
孙建伍所在的锅炉房归属于后勤。和食堂、仓库、车队、卫生队捆绑在一起。
早上食堂打饭的时候，听仓库库管李大喇叭说，今年全厂要评先进个人。其他科室、部门，都是两、三个名单提报。可就他们后勤科，就给了一个名额。
大伙儿一听这事儿都愤愤不平。
说厂机关领导就是偏向，别的车间都是亲儿子，到了后勤就是后娘生的一样。
本来孙建伍对谁评先进没多大兴趣。毕竟他刚进厂不到半年，就是矮子里挑大个也轮不到他。
可是车间民意投票时，不知道谁出的幺蛾子，自己被提了名。
统计的票数还挺高，这倒是让他很意外。
屁颠屁颠和老张头报喜，老张头听完，往地上啐了口吐沫。嗤之以鼻地说：“后勤科里猴子多，就扔一个苹果，谁抢到谁难受。还不如让个新来的猴崽子捡起来吃，猴子们才平衡。”
一听自己是猴子，孙建伍噘嘴生了半天的气。
下午厂办公室来电话，让他去机关一趟，说是要搞什么活动。换了身干净的衣服，和师父说了一声，孙建伍溜溜达达地来到了厂部。
敲开了办公室的门，屋子里的人还挺多。
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