第2章 改变人生的邀约（2）

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周末，郭少龄稍微打扮了一番，去赴好友夏盈的约会。坐在西餐馆里点餐的夏盈抬头看到郭少龄正朝她走来，忍不住打了个响指，为她的美丽而惊叹。

郭少龄身材高挑，172公分的身高让她显得腰细腿长，宛如天生的模特。今天，她把一头乌黑靓丽的长发披散下来，头顶戴了一个白色的发箍，给人一种清新脱俗的感觉。上身穿着白色紧身露脐t恤，勾勒出她曼妙的身材，下身则是蓝色牛仔阔腿裤，增添了几分随性与潇洒。脸上的妆容也与平时不同，眼妆尤为精致，让她的双眼显得更加水灵有神。蜜桃色的腮红和清透的果冻唇色，让她看起来青春娇艳，更加贴近她的真实年龄。这与她上班时的形象有所不同，工作中的她总是将头发盘起，穿着白色衬衫、黑色西服外套和裙子，看起来比实际年龄成熟许多，妆容也极为清淡，收敛了她的艳丽容光。

在夏盈眼中，郭少龄在工作中表现得过于低调，这与许多同龄女孩截然不同。大多数女孩都竭尽全力展现自己最美丽的一面，唯恐被他人忽视。

“今天怎么有空召见我呀？”郭少龄落座，端起夏盈提前为她点好的果汁，轻啜一口。

夏盈是永利集团旗下地产集团住宅设计部的一名高级建筑师，今年三十岁，比郭少龄大了五岁。她在一年前加入永利集团，并在新人入职培训时与郭少龄结识。

夏盈是一个单亲妈妈，培训的第二天，她的孩子突然患上了急性肠炎被送进了医院。在这个艰难的时刻，郭少龄向她伸出了援手，帮助她申请了入职考试的延期，并私下为她补习了缺失的制度课程，勾画了考试重点，帮助她顺利通过了入职考核。夏盈对郭少龄的帮助感激不已，培训结束后两人时常保持联系，久而久之，便成了亲密无间的朋友。

夏盈的母亲早逝，父亲观念陈旧，对她的离婚感到羞耻，因此在她离婚后很少关心她，导致父女关系严重隔阂。夏盈独自一人，既要照顾年幼的孩子，又要在职场打拼，生活十分不易。郭少龄非常心疼她的遭遇，同时也为她的坚强和独立所折服。

夏盈拨了拨刘海，叹口气：“你不知道这一个月里，发生了好多事，像坐过山车一样，我慢慢跟你讲。”

郭少龄微笑注视着她，夏盈的双眼弯弯如月牙，笑起来时会露出一对甜美的酒窝。她的头发浓密有光泽，喜欢佩戴造型夸张的大耳环，增添了几分个性与独特。她的打扮时尚前卫，性格直率开朗，给人一种热烈盛放的向日葵般的感觉，充满了活力与生机。郭少龄常常想，如果自己是一个男人，一定会被夏盈的魅力所征服。或许这就是人们所说的惺惺相惜的感觉吧。

“我前一阵不是跟你说，我们部门经理总是给我小鞋穿？”

郭少龄微微点头，夏盈经常在微信上与她讨论工作相关的事情，郭少龄很欣赏夏盈在工作中表现出的执着和认真的态度，虽然有时候这种直率的性格可能显得不够圆滑。夏盈所在部门的经理技术水平有限，完全依靠着倚老卖老的手段才勉强升到了中层管理的位置，他对夏盈这种总是敢于大胆发表自己见解、不愿意乖乖服从安排的行为感到非常不满。

前段时间，永利集团发布了一份通知，决定组建文旅集团，并要求旗下的地产集团、商业集团、酒店集团三个子集团推选出优秀的员工担任开荒牛的角色。部门经理第一时间就想到了将夏盈这个“麻烦制造者”投递出去。夏盈并未对此表示不乐意，她清楚如果继续跟随这样一位经理工作下去，恐怕不仅经理不会有任何改变，她自己可能会先被气到吐血。于是，半个月前，她果断地整理好物品，前往文旅集团报到。

所有从各个子集团抽调过去的人都是先进行平移安排，保持原先的职位不变。待高层领导班子组建完毕后，再通过竞聘等方式重新确认职级。目前，夏盈暂时被调去了公建设计部，继续担任高级建筑师的职位。

“怎么样？现在的部门经理好相处吗？”郭少龄好奇道。

夏盈一脸苦恼地对郭少龄说：“他是从地产集团公建设计部调过来的，之前是副经理，过来就是想升职。但他带走了那边的好几个得力干将过来当他的心腹，我又成了一个没爹疼没娘爱的可怜娃。”

郭少龄伸长手臂，轻轻地摸了摸夏盈的头发，安慰道：“可怜的娃，要不你等着竞聘吧，没准能爬到他头上！”

夏盈苦笑着回答：“怎么可能？越级提拔根本没有先例，我只是一个普通员工而已。就算竞聘上了，也只能一级一级来，先升到经理助理。”

郭少龄继续说道：“那至少升到经理助理了，他也要给你一点面子，不能随便欺负你了。”

夏盈微笑着回应：“现在摆在我眼前的难题不是这个。我先跟你插播一则新闻。”她拿起刀叉，一边切着新鲜上桌的牛扒一边说：“你有没看到文旅集团确立领导班子那个发文？”

郭少龄吃了几口海鲜意面，点点头。

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