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而且后来新的策划通过以后，新产品线的采购领导也想让她干，美其名曰，是一个提升自己的好机会。颜予心里想，真想说一句某个女星的名言“是不发火都把别人当智力障碍者么”，她现在的工作强度，一周六天工作日天天都得干到11点了，再加一份，累死她得了。她一直没松口，领导就老提，那天她实在受不了了，就提了辞职，领导还非得找她谈，她都不明白有什么好谈的，你安排的事情我没命干，我走还不行，这种明摆着的理由，你非让我说个理由，是在大华呆久了，人都成神经病了么？她都准备去领离职表了，前台姐姐又一阵劝她，等想好后路再走，她确实没想好后路，但就算跟同届离职的同事一样，直接回家呆一段时间，也比现在这么天天被逼着开心。但颜予还是屈服于钱的淫威下了，没有收入就得坐吃山空，凑合着干吧，再找个新工作再走。丽姐也不知道是怕她走还是怎么的，也消停了一段时间，采购部长也给她调了个人。颜予还是不理解，明明是两个人的活儿，就非得压一个人，真都是脑子有泡。转眼也到了夏天，疫情也算是控制住了，周瑜之也开始应宋西要求，筹备朝北大区二部面谈的事了。倒不是专门针对他们部，实在是匿名检举信又第三次现身江湖了，这次送信的是个老年人，一个谁都不认识的老头，宋西想查都无从查起。颜予他们得知需要面谈的消息的时候，特别面谈人已经被选定了，没有她这个关系最密切的人，反倒是一些新来的同事。就这，领导还让他们赶紧请假，出现的时间越少越好。前台姐姐这种经历过的人给大家统一传授经验，主要就是不该说的话别说，再就是留有提防心，免得问着问着就被带沟里去了，不想留在访谈记录上的一定要求删掉，之后再签字。宋西和周瑜之过来之后，听说要被安排在丽姐的办公室，都传说他们得呆一周，每个人都有机会被谈话，但还是迟迟没到颜予。但是传说毕竟也只是传说而已。实际上这两个人一直活在听说和传说里，连二部的门都没进。可以说他们二人跟二部的大多数人都没有正面的接触，他们一直呆在酒店办公，前台姐姐甚至还给他们搬了一台打印机。选定的特别面谈人因为一人生病，又换成了开发部底下那个以下犯上的高个子小孩，这两个特别面谈人平常关系非常好，又自诩情商高，小道消息颇多。用丽姐的话评价：“他们就是项目宣传的典范，什么不好的事都能往外瞎勒勒。”
颜予是有点担心的，但事实证明：颜予真是多虑了，在关乎二部命运的大是大非面前，他们俩还是能管住嘴的。没召唤颜予，她也乐的清闲，毕竟他们部烂事一堆，她根本没时间招待这二位大佛。不过丽姐叮嘱她那些，“无论被问啥，就是不知道，要不就是没经手。”
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