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“孙总,我知道错了..”王朔内心都沉到了谷底:“我的做法是有些过激了,但是我的初衷是好的啊..”说到这,王朔指着苏锐:“这个是我高中同学,我知道他,他之前在福山卖冰棍,就是一个小商小贩,我不能放他进去啊..”“你放屁..”孙泽友气的都爆了出:“这次美食文化节上用的三千只活羊,都是苏老弟提供的,你知道这一单子多少钱吗?你几年的工资都挣不出来,苏老弟会在乎卖冰棍那点钱?那是苏老弟看天气炎热,不辞劳苦的弄些冰棍上山,去帮助人去了..”“可他一根卖十块钱呢..”王朔还想狡辩。“你懂个屁..”孙泽友骂道:“知道什么叫难得的才懂得珍惜吗?白送给你,你会在乎吗?”
好嘛!孙泽友这张嘴,说的苏锐是一身鸡皮疙瘩。不过很多时候,就是这样..明明你做的就是很俗套的事情,可从别人的嘴里说出来,却成了高雅脱俗了。这个时候,一个面向四十多岁,带着一个黑色镜框的中年男子气喘吁吁的跑了过来。人事部主任,方远!“孙总,您找我..”方远瞄了王朔一眼,在赶来的路上,他已经听说发生了什么事。“这个人是你任命为经理的?”
孙泽友指着王朔问道。“啊,是!”
方远硬着头皮说道:“王朔入职四年半,任职期间恪守敬职,业务能力突出,在部门里人际关系也和融洽..”方远话还没说完,孙泽友电话叮的一声响了。打开一看,是秘书发过来的,关于王朔入职期间的表现。“瞪大眼睛,给我看看..”孙泽友将屏幕对象了方远:“入职四年半,大病请假四次,每一年一场大病,一次少则一个月,多则三个月,这就是你说的恪守敬职?工作期间,大错记过两次,小错十余次,这就是你说的业务能力突出?部门内部,与同事发生过口角,这就叫人际关系融洽?”
“为什么每年都能请下假来?为什么那么高额的医疗报销费用都能批复?为什么还能留在乐园工作四年?这样的员工,为什么还能破格提升为经理?”
说这话的时候,孙泽友身上已经散发出一股子寒气。乐园体量不小,诟病太多,像王朔这样的蛀虫会有多少?如果都是中层以上干部,乐园又会怎么样?孙泽友简直要气炸了肺。方远冷汗直冒:“是我的工作失责,我现在就准备解除劳动合同协议,立即开除处理..”一听这话,王朔顿时就急了:“你凭什么开除我,这么多年,你收了我不少钱,昨天我还给你上了五万块钱,经理我才当了一天,你就要把我给开了?”
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