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在星期一的例会上，上面派下来的姚副主任当着医院领导班子和全院各科室正副主任的面，当众宣布了任命宋代理院长为院长，器官移植中心副主任卓越为主任的决定。
一时间，整个会议室里响起了热烈的掌声，众人对于宋副院长升任院长并不意外，毕竟老马院长还没进去之前，宋副院长无论是资历还是业务以及管理能力都不输于老马，这么多年来，两人明争暗斗就没有歇息过。
所以宋副院长升任院长一职是顺理成章，而众人对于卓越升任主任一职就很有些吃惊了，毕竟他才来医院任职不到半年的时间，这也升得太快了吧？
有人为他高兴，也有人羡慕嫉妒得不行，更有人心里不知道憋着什么坏。
别看医院是治病救人的地方，在医院里面，其他单位有的职场争斗，在这里一样也不少，医院里面的职位也是一个萝卜一个坑，有人下去，自然就有人上，你上去了就等于挡着别人的路了，有人或许当面一直在你面前保持着和和气气的样子，背地里不知道在怎么琢磨着把你弄下去，好自己上位。
姚副主任宣布完任命之后，升任院长的老宋就上台开始了他的就职演说，先是介绍了这几年来医院的发展进步，取得了哪些科研成果，创造了多少种新型的手术技术，在哪几种级别的医学科研杂志上发表了多少篇有开创性的论文······
老宋七七八八说了一大堆，接下来又开始表决心，规划医院今后五年内的发展目标，如何进行等等。
不得不说，老宋还是很有水平的，就拿在领导和下属们面前这么夸夸其谈这种事，他就很有经验，说话都不带卡壳的。
在讲台上讲话这种本事，很多人都可以练出来，因为有发挥的舞台，经常上台讲话，讲着讲着就熟悉套路了，就练出来了，很少上台讲话的人，面对领导和很多观众时就紧张，即便不紧张，也组织不了多少语言，不知道要怎么样，讲不出来就紧张。
就拿老师和村干部来说就是典型的例子，很多刚毕业的年轻老师刚开始给学生们上课时就经常出现卡壳、停顿的情景，掌握不了节奏和时间，但随着时间的延长，如果你细心观察，就会发现他们越来越熟练，在讲台上讲话越来越流畅，时间和节奏把握得也越来越好。
“好，下面请卓主任讲一讲！”
卓越不得不站起来，“首先我要感谢领导们的信任和栽培，领导们让我坐在这个位置上是希望我把工作做好，我不会辜负领导们的信任！”
“其次，我要感谢同事们的支持和帮助，没有大家的支持和帮助，我院器官移植中心没有这么快走上正轨，从器官移植中心正是启用一直到现在四个月，住院接受治疗的人数达到358人，其中接受器官移植的患者人数有142人，目前所有的患者，包括出院回家和还在住院的，全部都生存状态良好，可以毫不夸张的说，目前我院器官移植中心已经成为我国最权威、名气最大的器官移植专科医疗单位······”
上面派来的姚副主任并没有逗留很久，例会结束后就拒绝了宋院长的挽留返回单位了。
而卓越又在宋院长的陪同下来到器官移植中心，召集全中心在岗的医护人员开了一个简短的小会。
“经过上级研究决定，正式任命卓越为我院器官移植中心主任一职，下面请卓主任给大家说几句！”
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