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姜子常对西丝们说：“人性都有善良、智慧和健康的一面，因为利益、虚荣和懒惰的尘土盖住了他们，使宝石的光芒被遮掩起来，我们帮助人类文明，就是要擦掉这些尘土！”
辣哥在网上助理办公室和8位助理谈话，辣哥说：“产业链最顶层就是研究所，能给产品带来多大附加值，在市场中拥有什么样的地位，产品的寿命如何都取决于研究所的能力，现在集团公司顶层做的不错，办的实业越来越多，大家今后兼的老总、一把手也会越来越多，尽管大家可以用app进行管理，但现场管理难以顾及，因此，每家实业都必须招录一名副手来进行现场管理。
对于副手的招录，我打算玩一招新鲜的，用猎头法，由朴美山信息部负责查找，要找那些对所在单位管理不满，想改进的，有想法的年轻人。他们不是不满吗？我就给他们机会，让他们去实现自己想达到目标。但前提是他们要敢于炒掉他们的现老板，敢于冒可能不成功就下岗的风险，敢于承担自己决策的后果！同时认可诚信必须高于他们的一切。
先拿制药厂来开刀吧！蓝天胜兼制药厂厂长，找副手以你为主，制药厂的名字我看就叫｀福寰｀制药厂吧！”
蓝天胜问：“那要找专业人士吗？”
辣哥回答：“不用，要担大任必须有良好的学习性、创造性和适应性，你可以一次选3个人，给他们3个月适应时间，3个月后，考核每个人的工作方案，适者留下，不合格走人，宁缺勿滥，3个都合适，另两个可以分给其它集团公司实业。在不影响生产条件下，可以满足他们任何学习、创造和试验要求。我们就是要在石头里面找宝石！”
辣哥顿了顿说：“当然，你们8个是特例，是我用特殊方法炼成的钻石，但成本太高，因此不可复制！”
不久，朴美山给蓝天胜物色了5个人，蓝天胜从5人中选出3人。
第一个叫默氏拿，是某大型科技企业一线工人，默氏拿今年25岁，是一位本科大学生，应聘到企业做办事员，刚入职不久，就给董事长写了一篇万言建议书，被董事长一顿训斥：“走路都不会，就想跑，还不是想当官，你这种人就应该开除，谅你年轻不懂事，先到生产线去锻炼。”于是被放到了流水线当班。默氏拿正处在人生低谷徘徊时，朴美山的工作人员找到他，告诉他“环环”投资集团公司向他伸出橄榄枝和提出的要求，他毫不犹豫答应。
蓝天胜看完默氏拿的资料，在他名字上打了个钩。
第二个被蓝天胜打钩的叫胡氏卫图，27岁，喜欢较真，总是和别人争道理，尤其看不起那些靠溜须拍马和关系上位的管理层，对那些工作只会盲从、推卸责任、无脑的管理者常常诟病，痛恨那些只会舔上司、虐下属的高、中管们，他常在背后怒斥这些沾染封建官僚思想的家伙占着茅坑不拉屎。特立独行的他在所工作的医药公司里很孤独、常被排斥。“环环”投资集团公司一向他伸出橄榄枝，他立即答应一试，对于后果在所不惜。蓝天胜之所以钩选他，感觉他对任何事情都有一种独立钻研精神。
蓝天胜选中的最后一名叫龙氏吴守，30岁，是一家机械厂的工人，喜欢自学各种知识，对企业落后工艺条件很不满，整天抱怨企业不愿改变现状，不愿降低劳动强度，不愿提高劳动生产率，被管理方蔑视为眼高手低，连工人都做不好，还管那么多闲事!龙氏吴守承认自己的体能无法胜任靠蛮力的原始工艺工作，却又没他途，只好痛苦地维持。在这种无奈情况下，“环环”投资集团对他伸出橄榄枝，他想都不想就应承，他想：“人生能有几回搏？此时不搏待何时!”对现状不满，好钻研自己不懂的任何知识，这是蓝天胜选择他的理由。
蓝天胜选的三人都是一线工人，或跟他自己出身生产一线有关，也应了辣哥泡温泉时作的那首诗中最后两句：“我拥玫瑰，送你香瓣!”
默氏拿、胡氏卫图和龙氏吴守三个人前来报到，蓝天胜说：“你们都炒掉原老板前来试职，说明你们勇气可嘉，下去能不能胜任就看你们未来3个月的努力，你们最终将三选一，失败后果你们也知道，失业只能自己承担，当然，这三个月我会付你们每个人每月1万元薪水，今后成功应聘，年薪将达到50万元。
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