周一。
东南医院重磅猪心移植手术日。
一大清早，东南医院门口便聚集了各大新闻电视台的记者。
壮观的场面一度让来医院看病的病人以为哪个明星来取景拍摄了，纷纷掏出手机，茫然地不知道该对准哪里。
李建国主任今天也特意空出了时间，提前来到手术间来占位置。
五月末东南大学进入了毕业季，往年李建国主任的感觉并不强烈，可今年他却格外敏感。
“苏杰的临床实习就快结束,他和东南医院现在签的合同都是短约，而且还没有限制条件，等毕业季结束，各大医院开始招人，保不齐京都、魔都那边的医院会不讲武德，想挖苏杰的墙角。”
不过担心归担心,李建国主任还是有信心能留下苏杰的，一年来的相处让李建国主任也大概理解了苏杰的想法……
相较于去一个已经实力强劲的平台,苏杰应该更愿意留在东南医院，亲手搭建起符合自己想法的顶级平台。
最主要的是，他有这个实力。
短短一年的实习期间，东南医院就因为苏杰的存在，而发生了翻天覆地的改变。
本院的急诊科MDT体系下，各大外科科室都有了显着的发展，普外科的微创技术，泌尿外科的经皮肾镜，心外科的心脏移植……
高新院区普外科更是开创了NOTES技术，成为了霸都、乃至国内的先锋团队。
不过在李建国主任看来，苏杰带给东南医院的改变，并不仅仅是技术。
年轻人充满了热血和冲劲的工作态度，才是苏杰给日渐显露颓势的东南医院最大的馈赠。
多少年来，东南医院都坐在霸都龙头三甲医院的座椅上,不思进取,即便是省立医院和中科大开始合作，开始威胁东南医院的龙头地位，东南医院也只是象征性的动弹了几下。
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