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回到公司的时候，已经是下午四点，这场凶险的收购会议结束的时候，乌云又来了。
纬度车网的员工，按照李大纬的指示，都在公司待命。
这是生死存亡的时刻，大多数人还是选择站在李大纬这一边。
原因在于，在现在二手车行业里，纬度车网的工资待遇，对员工的关爱和福利，是最好的。
在当今996盛行的职场，李大纬能够达到自主上下班这种超前的，连国外都不干大规模实行的上下班制度，是一个很吸引人的制度。
当初李大纬在进行纬度车网顶层设计的时候，就考虑到这一点，他苦思冥想要如何让员工爱上公司的时候。
他想，员工厌恶的那些公司做什么，他就反着做。
一开始公司管理层反对李大纬这么做，认为李大纬这是在放散羊，会让公司效率低下，而且会让员工养成不良习惯，浪费公司资源，而且会让想钻空子的人有可乘之机。
但事实证明，李大纬是对的，品行不端的人，在任务指派的弹性上下班制度之下，早就离开了，天天加班，规律的上下班制度，反倒会养一批大闲人。
现在，员工们已经离不开这样让他们干得开心的公司制度了。
人心向背的关键在于，人不能用好的福利待遇和制度让他们无法离开，如何压制和管理员工，靠公司制度去压迫人，永远是下等策略。
李大纬现在感谢自己那时候力排众议，采用这样的公司制度，现在让员工们紧密团结在公司周围。
在会议开始前，坐在李大纬身边的罗成小声对李大纬耳语：“待会儿，关于顶信二手车网和二手车联盟的黑料，全部都爆出去了吗？”
李大纬微微点点头说：“没错，全部，我们现在背水一战，全部黑料都爆出去。”
“如果他们采取反制行动怎么办？”罗成有些担忧的问。
“我想，我们掌握的黑料爆出去，顶信二手车网的口碑会出现断崖式的下跌，据说现在工商部门会和多部门采取秘密联合行动，他想反制，他已经自顾不暇了。”李大纬信誓旦旦的说。
“那就放手干了，从前帮顶信二手车网洗白的那些大V和说车人、车评人，总不能和官方对着干吧，我想他们肯定也会有自知之明，人心向背的。”
罗成一直在网络上爆着光宇顶信二手车网的黑料，虽然被水军淹没，不过他一直在坚持发帖，而且有不少大V，也开始应援他。
除此之外，李大纬从小道消息了解到，之前给顶信二手车网代言的影视明星，正在经理丑闻爆发前的黑暗。
现在的巨无霸顶信二手车网和龙鑫集团，正在经历山雨欲来风满楼的阶段。
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