?阿西组长的一番话，把我都逗笑了！
我说：“组长啊！你的好意我心领了！暂时我还没有想在这一方面深入发展的打算呢！”
阿西组长满脸的失望，语气低沉下来了：“唉！人各有志嘛！人往高处走嘛！你这么聪明的人，这小小的精准时分表面厂，我估计也是留不了你多久的！”
阿西组长的失望，我也没有任何办法去帮助他缓解，只有沉默着走了开去！
唉呀！给他来一个眼不见心不烦才好！
这阿西组长的劝说却是到此为止！他不是一个纠缠不清的人！
这工厂的生活，我还是一个月接一个月的挺过了好几个月！
刨去每个月寄回家的三百四百块钱，到我存足了一千块钱的时候，我在精准时分表面厂已经度过了六个月零六天！
这个时候，我七七八八的全勤奖，加班费加起来，工资也才七百块钱左右！
这点工资，离我的发财梦还差着十万八千里呢！
我终于决定不在精准时分表面厂干了！我要到外面去寻找更大更好的机会！
当我把这个辞工的想法说出来以后，阿西组长竟然是波澜不惊的神态！反倒让我有点点惊讶了！
阿西说：“今天下班后，请你去吃卤辣龙虾！肯不肯赏脸啊？”
我本来不想在辞职后，还留下一些什么不该留的东西在这第一份工作场所！但是，看到阿西那热切的眼神，想到他在我来精准时分表面厂上班到现在，工作上的事情是处处关照着我，而且又是他掏腰包请客，我这么不近人情世故地拒绝他，也不太合适吧？……
略微思考了一番，我还是点头答应了。
我笑着说：“组长大人啊！我的辞工书，还有签字同意什么的，你都得帮我搞定哦！我还听说，在我们这样的小厂子里面，只要组长去办公室请我几句坏话，平常正常的辞工期要一个月的，就可以缩短到两三天！甚至，可以当天辞工当天就走人的！这些都是真的吧？”
我这样当面直截了当地问阿西组长这些问题，确实是道听途说了一些“经验之谈”：
有些工厂因为想留住那些熟手或者是老员工，技术员，管理员等等对工厂公司有用的人才，会想方设法“刁难”“阻碍”这些人辞工！
要么是给辞工的人晓之以情动之以理的招数：
我们公司缺少你这么优秀的人才呢！你好好干，工资马上给你涨一点……
要不这样吧！你就当帮帮公司，你带出来一个徒弟，让他能够顶替你这一个位置了，我们就爽爽快快地让你走人……
兄弟！你是大智大慧的人才，你设身处地地想一想我的处境，你一走，整个订单生产计划什么的全都打乱了！这明摆着就是让我们工厂向倒闭路上走啊！不是我要拦你去广阔天地发展！你再急，也得帮我们忙完这一阵子的订单再说！……
你要走也可以啊，把你的工作岗位职责内容交接得彻彻底底清楚了，按照你签字的那一份合同协议时间，一个月后再说吧！……
打工者为了避开工厂辞工的这些高高的门槛，有些人会另走蹊径！
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